Транспортная прокуратура разъясняет
Обновлена процедура сообщения работодателем о заключении контракта с гражданином, замещавшим определенные должности государственной или муниципальной службы
С 31 января 2015 года вступило в действие постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».
Действовавшее ранее аналогичное Постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700 признано утратившим силу.
Новые правила утверждены в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции" и устанавливают порядок сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание услуг) стоимостью более 100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными актами РФ, представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем (уполномоченным лицом), подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).
Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
Ответственность за заведомо ложное сообщение об акте терроризма
Законодательством Российской Федерации предусмотрена как уголовная, так и административная ответственность за заведомо ложный вызов специализированных служб, заведомо ложное сообщение об акте терроризма и заведомо ложный донос. Конкретный вид ответственности наступает в зависимости от вида совершенного правонарушения. Так, в соответствии со ст. 19.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) заведомо ложный вызов специализированных служб (пожарной охраны, полиции, скорой медицинской помощи или иных специализированных служб) является административным правонарушением и влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей.
Заведомо ложное сообщение об акте терроризма является уголовно наказуемым деянием и представляет собой преступление против общественной безопасности, заключающееся в заведомо ложном сообщении о готовящихся взрыве, поджоге или иных действиях, создающих опасность гибели людей, причинения значительного имущественного ущерба либо наступления иных общественно опасных последствий, что установлено ст. 207 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ).
Данное сообщение может быть сделано как анонимно, так и с указанием автора, и направлено любому адресату (органам власти, руководителям предприятий, учреждений, организаций, объектам транспортной инфраструктуры, а также отдельным гражданам).
Опасность данного преступления состоит в попытках дезорганизации деятельность органов государственной власти и охраны правопорядка, предприятий, учреждений, транспорта, отвлечении сил и средств на проверку ложных сообщений.
В соответствии с ч. 2 ст. 20 УК РФ ответственность за совершение указанного преступления наступает с 14-летнего возраста.
Заведомо ложное сообщение об акте терроризма, повлекшее причинение крупного ущерба (более 1 млн. руб.) либо наступление иных тяжких последствий, предусматривает максимальную уголовную ответственность в виде 5 лет лишения свободы.
В случае, когда указанное правонарушение совершено несовершеннолетним до 14 лет, родители такого нарушителя за неисполнение обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних (статья 5.35 КоАП РФ) привлекаются к административной ответственности, а подростки ставятся на учет в подразделения по делам несовершеннолетних.
Кроме того, на основании судебного решения подлежат возмещению все затраты и весь ущерб, причиненный таким сообщением. В случае если такие действия были совершены несовершеннолетними, то возмещение ущерба возлагается на их родителей или законных представителей.